Кадровая политика

Главное для ООО «Трубопроводные покрытия и технологии» — это его работники. Эффективные, целеустремлённые профессионалы своего дела, уважающие членов команды, в которой работают. Основной принцип, на который ориентируется команда завода — стремиться быть первыми во всём.

Постоянное совершенствование знаний и навыков персонала — залог стабильности предприятия. Каждый работник ООО «Трубопроводные покрытия и технологии» индивидуален и подход к нему соответствующий: разрабатываются уникальные программы повышения квалификации, дополнительного обучения, призванные максимально полно раскрыть профессиональные и личностные качества работника.

Кадровой стратегией Компании определено, что одной из важных составляющих работы по формированию стабильного трудового коллектива является привлечение и закрепление квалифицированных молодых работников, оказание им помощи в освоении производства, предоставлении возможностей профессионального роста, а также формирование у молодых специалистов лояльного отношения к предприятию.

Компания строго соблюдает нормы трудового, административного, пенсионного, налогового законодательства, строит свои отношения с работниками на основе стабильного партнерства, обеспечивая конкурентоспособные условия труда и социальную защиту.

Основные задачи кадровой политики:

Оптимизация и стабилизация кадрового состава ключевых структурных подразделений компании.
Создание эффективной системы мотивации работников предприятия.
Создание и развитие системы обучения и повышения квалификации специалистов.
Сотрудничество с учебными заведениями и работа с молодыми специалистами.
Создание и поддержание организационного порядка в компании, укрепление исполнительности, ответственности сотрудников, укрепление трудовой и производственной дисциплины.
Формирование и укрепление корпоративной культуры.

По состоянию на 08.08.2024 на предприятии открыты вакансии специалистов и рабочих.
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ:

ведущий специалист по продвижению продаж – с опытом работы в аналогичной должности;
электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования – наличие образования по профессии электромонтер и опыт работы по профессии не менее 5 лет;
слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (ГПМ, гидравлика);
лаборант физико-механических испытаний – обучим профессии на рабочем месте (обязательно - наличие начального профессионального или среднего профессионального образования);
стропальщик, наличие удостоверения и опыт работы обязательны;
подсобный рабочий производственной лаборатории;
моторист бетонно-смесительной установки – обучим профессии на рабочем месте;
отделочник железобетонных изделий – обучим профессии на рабочем месте;
оператор пульта управления – обучим профессии на рабочем месте;
сварщик арматурных сеток и каркасов – обучим профессии на рабочем месте.

Отдел управления персоналом,
звонить с понедельника по четверг с 8-00 до 17-00;
пятница с 8-00 до 16-00
по тел. +7 (927) 529-35-12

Добро пожаловать в команду профессионалов!