Подождите
сайт загружается

Кадровая политика


Главное для ООО «Трубопроводные покрытия и технологии» — это его работники. Эффективные, целеустремлённые профессионалы своего дела, уважающие членов команды, в которой работают. Основной принцип, на который ориентируется команда завода — стремиться быть первыми во всём.


Постоянное совершенствование знаний и навыков персонала — залог стабильности предприятия. Каждый работник ООО «Трубопроводные покрытия и технологии» индивидуален и подход к нему соответствующий: разрабатываются уникальные программы повышения квалификации, дополнительного обучения, призванные максимально полно раскрыть профессиональные и личностные качества работника.


Кадровой стратегией Компании определено, что одной из важных составляющих работы по формированию стабильного трудового коллектива является привлечение и закрепление квалифицированных молодых работников, оказание им помощи в освоении производства, предоставлении возможностей профессионального роста, а также формирование у молодых специалистов лояльного отношения к предприятию.


Компания строго соблюдает нормы трудового, административного, пенсионного, налогового законодательства, строит свои отношения с работниками на основе стабильного партнерства, обеспечивая конкурентоспособные условия труда и социальную защиту.


Основные задачи кадровой политики:


  • Оптимизация и стабилизация кадрового состава ключевых структурных подразделений компании.
  • Создание эффективной системы мотивации работников предприятия.
  • Создание и развитие системы обучения и повышения квалификации специалистов.
  • Сотрудничество с учебными заведениями и работа с молодыми специалистами.
  • Создание и поддержание организационного порядка в компании, укрепление исполнительности, ответственности сотрудников, укрепление трудовой и производственной дисциплины.
  • Формирование и укрепление корпоративной культуры.


По состоянию на 15.05.2020 на предприятии открыты вакансии:


  • Главный механик (знание ГПМ, гидравлики, опыт работы в должности не менее 6-х лет)
  • Специалист по продажам (высшее техническое/экономическое образование, без опыта работы)
  • Специалист по техническому сопровождению продаж (высшее техническое образование)
  • Специалист по охране труда и промышленной безопасности
  • Инженер-технолог (высшее техническое образование)


Отдел управления персоналом,
звонить с понедельника по пятницу с 8-00 до 17-00 по тел. +7 (960) 885-03-58; +7 (927) 529-35-12


Добро пожаловать в команду профессионалов!